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タイトル
Text copied to clipboard!戦略的パートナーシップマネージャー
説明
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私たちは、企業間の戦略的パートナーシップを管理し、推進する戦略的パートナーシップマネージャーを探しています。この役割は、企業の成長と競争力を高めるために重要な位置を占めています。戦略的パートナーシップマネージャーは、既存のパートナーシップを維持し、新しいパートナーシップを開拓する責任を持ちます。市場の動向を分析し、企業の目標に合致するパートナーシップの機会を特定することが求められます。また、交渉力とコミュニケーション能力を駆使して、パートナーシップの条件を最適化し、双方にとって有益な関係を築くことが重要です。さらに、社内の関連部門と連携し、パートナーシップの成果を最大化するための戦略を策定し、実行します。このポジションは、ビジネスの成長を促進し、企業の競争力を強化するための重要な役割を果たします。
責任
Text copied to clipboard!- 既存のパートナーシップを維持し、強化する。
- 新しいパートナーシップの機会を特定し、開拓する。
- パートナーシップの条件を交渉し、最適化する。
- 市場の動向を分析し、戦略を策定する。
- 社内の関連部門と連携し、パートナーシップの成果を最大化する。
- パートナーシップの進捗をモニタリングし、報告する。
- パートナーシップに関する契約書や文書を管理する。
- パートナーシップの成功事例を共有し、ベストプラクティスを推進する。
要件
Text copied to clipboard!- ビジネスまたは関連分野の学士号。
- 戦略的パートナーシップまたはビジネス開発の経験。
- 優れた交渉力とコミュニケーション能力。
- 市場分析と戦略策定のスキル。
- プロジェクト管理の経験。
- チームワークとリーダーシップの能力。
- 結果志向であること。
- 日本語と英語の流暢なスキル。
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでのパートナーシップ管理の経験について教えてください。
- 新しいパートナーシップを開拓する際のアプローチは何ですか？
- 困難な交渉をどのように乗り越えましたか？
- 市場の動向をどのように分析し、戦略に反映させますか？
- チームとどのように連携してパートナーシップの成果を最大化しますか？